РусскийEnglishOʻzbek Ташкент, Мирабадский район, улица Темирйулчилар, дом 1 | rektorat@tstu.ru | +998 71-299-00-01 | +998 71 293-57-54

Отдель «Маркетинг и студенческая практика»

Отдель «Маркетинг и студенческая практика»

Разработать и реализовать конкретные стратегии вуза на рынке образовательных услуг, направить процесс обучения и распределения степеней бакалавра и магистра в соответствии с требованиями потребителей (работодателей) к будущему специалисту, а также направить этот процесс реклама, Поощрение планирования и продвижения информации, осуществление распределения и трудоустройства выпускников и своевременная подготовка к оказанию образовательных услуг, организация и контроль заключения договоров.

Функции отдела маркетинговых услуг:

  • Проводить постоянные маркетинговые исследования на рынке образовательных услуг для изучения профессиональных навыков (квалификации) выпускников бакалавриата и магистратуры и определения их соответствия требованиям работодателей (потребителей).
  • Анализ изменений на рынке услуг, которые могут привести к появлению конкурентоспособных образовательных услуг по специальностям бакалавриата и магистратуры в экономической и социальной сферах страны, а также определение новых направлений развития.
  • Организация и внедрение системы предварительного трудоустройства выпускников на основе анализа взаимодействия различных факторов (сегментов), влияющих на рынок и конъюнктуру образовательных услуг по специальностям бакалавриата и магистратуры.
  • Объекты трудоустройства, в том числе соотношение спроса и предложения выпускников бакалавриата и магистратуры – потребителей образовательных услуг (работодатели, организации различных форм собственности – органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и негосударственные организации и т. полная база данных, оценивая структуру, определяя и группируя географическое положение, диагностируя потенциальные возможности.
  • Создание базы данных выпускников текущего года (на основе государственных грантов и платных договоров в области образования и специальностей с указанием наименования очной и специальной заочной форм обучения).
  • Принимая во внимание перспективы развития экономики и социальной сферы республики и соответствующих регионов (областей), подготовить предложения по открытию новых направлений или специальностей, а также остановить те, которые не соответствуют требованиям рынок образовательных услуг.
  • Формирование текущего и перспективного «портфеля заказов» государственных грантов и платежных договоров с учетом требований (распоряжений) работодателей (предприятий и организаций) по существующим направлениям обучения (подготовки) или специальностям с целью определения показателей приема студентов.
  • Создание комиссии по трудоустройству выпускников Ташкентского государственного университета путей сообщения Составить и обобщить.
  • Описание рейтинга и квалификации каждого выпускника по специальностям бакалавриата и магистратуры, необходимых для работы комиссии по трудоустройству выпускников ТГТрУ, результаты анкетирования, по которым выпускники вуза, организации или предприятия хотят работать и доступны у работодателей. (потребители) подготовка информации об условиях труда и быта, заработной плате.
  • Подготовка, регистрация и подача к выпускникам всех необходимых документов, связанных с размещением выпускников и их трудоустройством (выписка из диплома, направление на работу, решение распределительной комиссии, лицевой распределительный счет).
  • Рассматривать и принимать решения по заявлениям молодых специалистов, назначенных на работу Распределительной комиссией, и, если это необходимо и обосновано, обращаться в Университетскую комиссию для проведения процесса перераспределения или самостоятельного трудоустройства.
  • Создание полной итоговой базы данных о трудоустройстве выпускников, распределенной и расположенной по предприятиям и организациям.
  • Надзор за защитой дипломных и кандидатских диссертаций и привлечение высококвалифицированных специалистов работодателей (заказчиков) в структуру государственных унитарных предприятий (ГУП).
  • Подготовка регламентов и предложений с работодателями и организациями по обучению, трудоустройству, созданию учебных и исследовательских центров (полигонов, баз практики) и заключению договоров о материально-техническом сотрудничестве, а также установление с ними тесных связей.
  • Восстановить связь с молодыми специалистами, работавшими в текущем году и в предыдущие годы, оказать им практическую и методическую помощь, при необходимости дать совет и подвести итоги их работы.
  • Создание базы данных о выполнении плана приема на новый учебный год (план приема по государственным грантам и платежным договорам, заявки, конкурсы, количество принятых студентов, их распределение по курсам, направлениям обучения (специальностям), языкам инструкции и т. д.).
  • Заключение двусторонних договоров между студентами, принимаемыми на основе государственных грантов в новом учебном году, и университетом для работы в течение 3 лет по месту работы после окончания учебы.
  • На основании установления контактов и заключения договоров с предприятиями, организациями и частными предприятиями с целью определения основ производственной и додипломной практики студентов, отзывы работодателей (потребителей) о выпускниках (возражения, недостатки молодых специалистов, причины отказа) и предложения по повышению качества образования; подготовка рекомендаций по определенным изменениям в содержании существующего образования.
  • Взаимодействие с профильными подразделениями высшего учебного заведения (различными научно-методическими советами, научными, учебно-методическими отделами, факультетами, кафедрами и др.) Для повышения квалификации студентов по специальностям бакалавриата и магистратуры и трудоустройства выпускников. Участвовать при анализе и оценке эффективности усиленных мер координировать деятельность всех соответствующих подразделений по реализации общей маркетинговой политики.
  • Провести маркетинговые исследования международного рынка образовательных услуг и подготовить аналитические заключения.
  • Выбор способов воздействия на работодателей (потребителей) через СМИ, публикация информации о выпускниках (по направлениям обучения, по специальностям) через СМИ (газеты, журналы, радио и телевидение, электронные коммуникации, сайты), высшее образование для обеспечения размещение на сайте учреждения, публикация ссылок и их доставка потребителям (работодателям), содержание рекламных объявлений, эскизов рекламных модулей, участие в подготовке сценариев текстов статей, видео и аудиокассет.
  • Факультеты, профильные кафедры и научные, учебно-методические рекомендации заказчиков (потребителей) методическим отделам.
  • Оценить уровень профессионализма конкурентоспособных выпускников бакалавриата и магистратуры соответствующих вузов, их достоинства и недостатки, сравнить их с выпускниками.
  • Определить потребность в магистратуре научно-педагогических кадров в университете и передать ее в специальную комиссию Министерства высшего и среднего специального образования, которая координирует работу выпускников и контролирует деятельность молодых специалистов.
  • Периодическое представление информации об актуальных кадровых потребностях и результатах итогового распределения выпускников в соответствующую комиссию профильного министерства (ведомства) и работодателей, предприятий и организаций, информации в Министерство высшего и среднего специального образования о выполнении процесс найма.
  • Разработать предложения и рекомендации по совершенствованию личности конкурентоспособного будущего специалиста с целью повышения профессиональных навыков (квалификации) бакалавров и магистров с учетом достижений науки и техники.
  • Подбор вспомогательных структур (управления, отделы труда и социальной защиты, отделы Торгово-промышленной палаты, агентства, доверенные лица и др.) И эффективное использование их возможностей при распределении выпускников по специальностям бакалавриата и магистратуры.
  • С целью демонстрации возможностей и преимуществ выпускников бакалавриата и магистратуры университет будет участвовать в республиканских, региональных и международных выставках, ярмарках, организовывать выставки и витрины на территории учебного заведения.
  • Согласовывать планы приема студентов и трудоустройства выпускников со всеми соответствующими отделами высшего учебного заведения, чтобы работодатели могли своевременно принимать выпускников в соответствии с подписанными соглашениями.
  • В сотрудничестве с профильными подразделениями Университета (советы, факультеты, кафедры и др.) Трехлетняя гарантированная работа выпускников бакалавриата и магистратуры на основе государственных грантов, а также работа по повышению профессиональной активности молодых специалистов. прохождение трех лет обязательной занятости.Разработка и реализация мер по продвижению по службе.
  • Распределение и размещение выпускников по специальностям бакалавриата и магистратуры, ведение и организация внутреннего отчета вуза по результатам работы молодых специалистов, подготовка годового отчета отдела маркетинга, мониторинг и трудоустройство выпускников.

Начальник отдела

Ҳайдаров Мақсуд Ҳабибило ўғли

Заведующий отдела маркетинга и студенческой практики Ташкентского государственного транспортного университета

Сотрудники отдела

Сабирова Зайнап Салыховна

Главный специалист отдела «Маркетинга и практики студентов»

Алимов Ёрқинжон Сулаймон ўғли

Maркетолог отдела «Маркетинга и практики студентов»

Балтабаев Ҳуррамбек Тўлқинович

Главный специалист отдела «Маркетинга и практики студентов»

Ҳайитмуродов Улуғбек Улаш ўғли

Главный специалист отдела «Маркетинга и практики студентов»