РусскийEnglishOʻzbek Ташкент, Мирабадский район, улица Темирйулчилар, дом 1 | rektorat@tstu.ru | +998 71-299-00-01 | +998 71 293-57-54

Отдел кадров

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением Ташкентского института инженеров железнодорожного транспорта, осуществляет руководство и контроль за работой по подбору, расстановке, обучению, переподготовке и повышению квалификации кадров в институте.
Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законом “Об образовании”, национальной программой подготовки кадров, Положением о высшем образовании, Уставом института, нормативно – правовыми актами, касающимися трудового законодательства, приказами, указаниями, инструкциями ректора института и положением отдела.
Основные задачи отдела:
Тщательное изучение профессорско-преподавательского состава и сотрудников, принимаемых на работу в институт, и прием на работу в рамках действующего законодательства Республики Узбекистан.
Подготовка проектов приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, освобождении от должности профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного и административно – хозяйственного персонала института в установленном порядке.
Обеспечение строгого исполнения решений, распоряжений и распоряжений руководства института по работе с персоналом.
Анализ загруженности профессорско-преподавательского состава и персонала, проводимая работа по улучшению качественного состава персонала и его укомплектования, информация для использования, а также изучение других показателей деятельности.
Вести учет личного состава, регулярно (ежегодно) обновлять сводки личных дел сотрудников.
Рассмотрение писем, жалоб и заявлений, касающихся сотрудников института.
Участие в выпускных процессах молодых специалистов и предоставление им соответствующих документов.
Вносить предложения руководству по формированию и использованию кадрового резерва, входящего в номенклатуру института.
Подготовка документов для представления сотрудников института к награждению государственными и отраслевыми наградами Республики Узбекистан. Учет поощрений, поощрений и выговоров.
Разработка годового плана работы отдела и осуществление контроля за их выполнением.
Обеспечить соблюдение режима работы.
Организация контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками подразделений института.
Определение рабочих мест и должностей в соответствии с квалификацией, специальностью работников и организация работы по повышению их квалификации.
Подготовка и представление необходимых отчетов руководству института.
Ведение трудовых книжек работников института, ведение их отчетов. Ведение карточек по форме движения (Т-2) на каждого работника.
Выдача дипломов и дипломных приложений государственного образца лицам, освоившим требования государственных образовательных стандартов ступеней бакалавриата, магистратуры института и всех дисциплин, указанных в учебном плане, полностью выполнившим государственные требования и учебный план курсов повышения квалификации и переподготовки на основании решения Государственной аттестационной комиссии приказом ректора института.
Прием, оформление в установленном порядке личных документов зачисленных студентов и хранение их до установленного срока.
Оформление дипломов и приложений к дипломам выпускникам на основании установленных правил оформления, нормативных документов.
Ответьте в установленном порядке на документы об образовании (дипломы, приложения к дипломам и сертификаты), выданные институтом.
Создать банк информационно-аналитических данных о выпускниках бакалавриата, магистратуры, освоивших все предметы, указанные в государственных образовательных стандартах и учебном плане, и о том, что к ним оформлены дипломы, приложения к дипломам и удостоверения, удостоверяющие личность работающих работников, утвержденные государством.
Подготовка и представление статистического отчета о сотрудниках и студентах в АО «Узбекистон темир йуллари».